德甲外援限制< $ >德甲外援限制年龄吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德甲外援限制的问题，于是小编就整理了3个相关介绍德甲外援限制的解答，让我们一起看看吧。

一下五大联赛都是怎么限制外援的？

五大联赛（英超、西甲、德甲、意甲和法甲）都有各自的外援限制政策。

英超每支球队最多可以注册17名非本国球员，其中最多13名可以来自非欧盟国家。

西甲规定每支球队最多可以注册三名非欧盟球员，同时还有一些特殊规定。

德甲没有明确的外援数量限制，但有一些规定限制球队注册非欧盟球员的数量。

意甲规定每支球队最多可以注册22名非欧盟球员，其中最多可以有12名来自非欧盟国家。

法甲规定每支球队最多可以注册四名非欧盟球员，同时还有一些特殊规定。这些限制旨在平衡球队的竞争力，同时保护本国球员的机会。

欧洲五大足球联赛对国外球员有哪些限制？

欧洲五大联赛有外援限制的，说简单一点，它们的区别就是欧盟球员和非欧盟球员（此处的“欧盟球员”包括瑞士、冰岛这种非欧盟成员，但是跟欧盟签订了自由贸易协定的欧洲国家球员），这是博斯曼法案后的结果。下面就分开不同联赛来详细展开各自的外援政策。

英超：理论上没有人数限制，但是非欧盟国家的转会英超必须取得劳工证（这是英国的规定，不仅限于足球）。按现行规定，满足以下条件之一的，免申请自动获得劳工证：

1、FIFA排名1-10的，申请球员必须在过去两年内参加30%的国家队比赛

2、排名11-20的，申请球员必须在过去两年内参加45%的比赛

3、排名21-30的，申请球员必须在过去两年内参加60%的比赛

4、排名31-50的，申请球员必须在过去两年内参加75%的比赛

事实上，世界前50位的国家里，大部分都是欧美国家，还有一些是亚非拉的。像去年夏天西布朗签下的张玉宁（目前租借至不莱梅）由于所在的中国国家队并未进入世界前50（以往只要前70就可以，所以出现过若干留洋英超的球员，像李铁孙继海郑智等），所以不能自动获得劳工证，那么就要考虑下面的积分条款（这是最新的规定，不同于以往曾实施过的“天才条款”）——

1、该球员转会费数额在过去两个转会窗口排名前25%以内，得3分

2、该球员转会费数额在过去两个转会窗口排名25%-50%，得2分

3、该球员年薪在当赛季所有球员年薪位列前25%以内，得3分

4、该球员年薪在当赛季所有球员年薪位列前25%-50%，得2分

5、该球员此前效力的球队位于“顶级联赛”（指的是欧洲前六/南美前二/中北美前二），并且出场时间不少于30%，得1分

6、该球员此前效力的球队过去12个月参加了所在大洲的洲际赛事的小组赛或者后续阶段比赛，并且出场时间不少于30%，得1分

以上积分规则，得4分即可申请劳工证。就张玉宁的情况而言，目前报道的转会费为650万英镑，这一数字可以得2分，而租借到德甲联赛（欧洲前六）并确保出场时间可以得1分，再加上（日后回归西布朗）的年薪标准，就能满足申请条件了。当然目前的问题就在于，张玉宁在德甲根本没有出场机会……

意甲：理论上没有人数限制，但是每支球队每个赛季只能引进两名在意甲联赛之外效力的非欧盟球员（相当于“外援转会名额”）。如果要再引进非欧球员，就要先裁掉相同数量的非欧球员。

西甲，法甲：每赛季只能同时上场三名外援（西甲是注3上3，法甲是注4上3）。但是！除了欧盟以内不算外援以外，西班牙和法国都加入了《科托努协定》，这是非洲+加勒比海+太平洋地区77个成员国和15个欧盟国家签署的协定，来自这一协定的国家球员都不属于外援（非洲球员的福音）。此外，西班牙承认双重国籍，只要连续居住满两年即可申请国籍，获批后同样不属于外援（比如一大票南美球员就通过这一方法给俱乐部腾出外援名额）；而法国来自原殖民地国家的球员也有类似的政策，因此不少非洲球员都选择以法甲作为登陆欧洲的第一站。

德甲：理论上没有人数限制，只要本土球员（包括本队培养球员）满足规定的数额即可。这也是像张玉宁包括大部分日韩球员登陆欧洲五大联赛，往往优先考虑德甲的重要原因。

欧洲足球五大联赛，对于外援都有限制，只是不同联赛，对于“外援”的定义不一样。比如说南美球员，在英超算是外援吧？但他们往往持有西班牙或意大利的护照，所以他们在西甲和意甲，又不算外援了。很多非洲国家球员在法甲，是不占据外援名额的。当然，五大联赛的共同点是，欧盟球员都不算外援，那对于非欧盟地区的球员呢？英超对欧盟以外的球员，劳工证要求比较严格，必须在最近两年国字号球队出场超过一定的比例，才能拿到劳工证。意甲是一年只能引进两名非欧盟球员，西甲和法甲，在大名单分别只允许注册3名和4名非欧盟球员。不过近年来，与限制外援人数相比，欧洲足球五大联赛更注重于规定必须青训不少于多少人这种。对此，你怎么看？

中超限制外援到底有什么用？

首先限制外援数量的出发点肯定是好的，想让更多的中国球员得到出场机会，而且即便到了亚冠赛场也会有外援的限制。但中国足球和日韩等国家还没法比，人家是优秀的球员都在国外踢球，国内有很多新人在练级，我们最优秀的都在国内，出不去，导致球员的身价和工资需高，因为本身优秀的就不多，矬子里面拔将军嘛。年轻人靠政策活着，年龄一过就有很多牺牲品。但是如果反方向思考一下，假如我们不限制外援数量，会直接影响到国内球员的工资，让他们跟外援竞争上岗，最起码不会像现在这么养尊处优，感到危机感，凭本事挣钱，也许会激发出很多球员的斗志，更能提高很多人的足球水平。

一个国家的足球水平是靠高水平联赛支撑的，只有高强度高质量的联赛，才能造就更多的人才，单靠限制外援人数，是不可能培养出高水平的球员的。职业联赛需要先进的政策，职业化的俱乐部，良好的比赛环境，公平的竞争机制，健康发展的青训计划等等，而这些我们都非常欠缺的。这一切的根本源于管理层的问题，足协的无数脑残政策，从根本上搞乱了联赛，对比赛公平公正没有严格的措施，对俱乐部的健康发展没有好的政策和措施，导致俱乐部不能正常成长，就更不用说青训系统了。因此限制外援和本土球员的发展没有任何关系，错误的政策、金元足球和恶性竞争才是中国足球发展的顽疾。

首先我要说限制外援并非中国足协专利，欧美联赛大多数也是有的，例如西甲，每个队最多可注册3名非欧盟成员国的球员,最多可同时出场3名非欧盟球员；再比如德甲，每个俱乐部有4个外援名额，但每场比赛最多只能上场3人，此外还强制要求每个俱乐部一线队至少有12名本土球员......当然英超是个例外，英超虽然没有外援（非欧盟成员）限制，但需要劳工证。

其次，中国足协限制外援的出发点绝对没错，必须让本土球员在赛场上有足够的数量，有充足的比赛锻炼机会和时间，这种想法也和西甲德甲意甲等如出一辙。不妨回顾一下中超限制外援的发展史：

2004赛季中超元年，每个俱乐部只能引进3名外援，比赛中可以同时上场2个人；

2006赛季放宽规定，每个俱乐部可以同时注册4名外援，比赛中可以同时上场3个人；

2009赛季为了配合亚足联和亚冠接轨，中超在引援上制定了4+1政策，即每支中超俱乐部最多可以同时注册5名外援，其中至少1名为亚足联会员国的球员。比赛中可同时上场4名外援，其中至少1名为亚足联会员国的球员；

2012赛季，中国足协通过广州恒大建议，参加亚冠球队可拥有7个外援名额轮换特权；

2013赛季，由于中超其他俱乐部反对，足协取消7个外援名额，所有俱乐部都是4+1名额，此外守门员不能使用外籍球员，包括港澳台籍球员......

时至今日，外援政策也仍在运动变化之中，没有一个固定说法。

外援数量究竟多少才是合理的呢？这个不好说，外援越多，观赏性就越强，门票卖的也越好，可从本土发展大局来看明显不科学，本土球员的生存和发展空间将进一步被压榨，如果本土球员不能成长进步，那势必与足协方针大略背道而驰，所以外援的数量是必须要有控制的。

本人以为外援数量不宜过多也不可天少，合理的外援比例不仅有助于联赛质量提升，也有助于本土球员与高手交流接触获得成长和进步，目前来看中超联赛的外援不算多，比例在合理范围之内，这其实不是问题的关键，关键是中国足球的青少年培养一直没有走向健康可持续发展轨道，说到这里已经把话题扯远了，总而言之，限制外援和引进外援就像硬币的两面，都是为了本土球员的成长与发展。

到此，以上就是小编对于德甲外援限制的问题就介绍到这了，希望介绍关于德甲外援限制的3点解答对大家有用。